永續美好

於2022年9月成立永續發展組，專責推動企業永續。 為讓永續內化到各部門，由各部門推派代表，當責相關永續事務。透過永續發展組與各部門主管的合力盤點， 共同制定企業永續發展項目，從策略、執行到落地所有員工及合作夥伴，強化利害關係人溝通，建立良好互動管道。

綠色採購是對環境的承諾，以減少對環境的不良影響。藉由與供應商夥伴合作，我們優先採用環保標章與取得 ISO 認證的產品，尋求更加永續和環保的供應鏈管理方式以達低碳排目標。

網銀堅信「人」為企業最重要的資產的概念，透過舒適的工作環境、定期健康檢查身心照顧、完整的教育訓練、良好的升遷制度，重視員工需求與生涯規劃，與多元的社團活動，打造幸福企業，給予員工完善照顧及關懷。

依據國際組織 ISO 14064-1 標準，以台中總部與大里軟體園區技術中心為盤查邊界，盤查2021年整年度的溫室氣體排放量。

此次的盤查結果排放總量為2,333.457(tCO2e)，從本次盤查後，瞭解了排放熱點，進而訂定管碳管理政策為環境永續踏出第一步。

為提升企業永續文化，培養員工素養，將永續深化並落實於生活中。藉由舉辦企業內部永續教育講座及交流座談會，啟發員工認識永續生活、踏出永續第一步；更於各式活動，員工發心自主投入環境保護行動，舉凡辦公室植栽綠化市集、淨灘、淨街、淨山等，藉由身體力行參與其中有感之重要，進而從日常生活開始身體力行，間接影響或號召親友一同響應，實際為所處的這片土地做出貢獻。

從產品減碳的角度出發，旗下遊戲全面停止印製實體產品包、紙本點數卡，並推動儲值無紙化，開啟全新的綠色消費旅程，成為數位娛樂實踐者。

為進一步擴大影響力，攜手玩家共同參與植樹計畫，齊心保護自然棲地，恢復臺灣在地森林植群的生物多樣性，為地球盡一份心力，實踐永續願景。

創立「網銀基金會」結合己身企業資源與網路傳媒力量，激發大眾對孩子們的重視與關懷，投入弱勢學童音樂教育，以音樂陶冶身心，培養積極正面的人生觀。

相信教育與學習可以翻轉人生，閱讀可以帶來改變！打造公益圖書館「拾本書堂」，募集各地愛心二手書，落實物資循環再利用。

以企業的力量為號召，投入實際行動支持公益活動，善待社會每個角落，為需要幫助的人們帶來溫暖的力量。

積極推動各項社會公益行動，發起員工參與，舉凡二手衣物及玩具捐贈、愛心年菜募集、海外賑災募資、弱勢幼童及長者志工關懷等。在疫情艱難的疫情時刻，集團亦發揮在遊戲產業的影響力，將遊戲部分所得轉化為愛心，透過網銀基金會辦理公益善事外，同時捐款力挺公私部門及社福單位，協助推動多項關懷服務或急難救助等專案。